Un renfort qui correspond à votre terrain.
Du bon personnel fait toute la différence.
Que vous ayez besoin de capacité supplémentaire temporaire ou d’un renfort structurel, Avin B.V. réfléchit avec vous.
Travail intérimaire
Un renfort temporaire au moment où vous en avez besoin, avec l’administration à notre charge.
Recrutement & sélection
Nous cherchons et sélectionnons, vous choisissez. Le candidat entre directement à votre service.
Placement de personnel
Une correspondance fondée sur votre terrain, pas seulement sur un CV.
Flexibilité
Monter et descendre en capacité selon les pics, les saisons et les projets, sans engagement fixe.
Pourquoi les entreprises travaillent avec nous
- Nous n’en envoyons pas vingt
- Vous recevez une présélection courte de candidats que nous avons rencontrés nous-mêmes. Cela vous épargne une après-midi de lecture de CV.
- Un seul interlocuteur
- Pas de contacts changeants. La personne qui connaît votre terrain assure aussi le suivi.
- Des accords clairs dès le départ
- Tarifs, heures et conditions sont fixés avant l’arrivée de quiconque. Aucune surprise ensuite.
Notre façon de travailler
Quatre étapes, du premier contact jusqu’au collaborateur qui occupe la bonne place.
Faire connaissance
Un entretien sans engagement, sur place ou par téléphone.
Définir le besoin
Quelle fonction, quels horaires et qu’est-ce qui fait réussir quelqu’un chez vous ?
La bonne correspondance
Une présélection limitée et soignée plutôt qu’une pile de CV.
Au travail ensemble
Démarrage sur le terrain, avec un interlocuteur fixe qui continue de suivre.
Questions fréquentes
Vous préférez en discuter ? Appelez le (+31) 06 18341180 — vous saurez vite si nous pouvons vous aider.
Dans quel délai pouvez-vous fournir quelqu’un ?
Cela varie selon la fonction. Pour les postes très demandés en logistique, production et horticulture, cela va souvent vite. Pour des fonctions spécialisées, nous prenons volontairement plus de temps. Après votre demande, nous vous disons ce qui est réaliste.
Quel est le coût ?
Le tarif dépend de la fonction, du nombre d’heures et de la durée de la mission. Nous établissons une offre claire au préalable, afin que vous sachiez à quoi vous en tenir.
Qui gère le contrat de travail et la paie ?
En intérim, le collaborateur est engagé chez nous et nous prenons en charge le contrat et le traitement des salaires. En recrutement & sélection, le candidat entre directement à votre service.
Un intérimaire peut-il ensuite entrer à notre service ?
Oui, cela arrive régulièrement. Nous fixons à l’avance les conditions d’une reprise.
Dans quelles régions êtes-vous actifs ?
Nous travaillons depuis Maasland et sommes actifs en Hollande-Méridionale — dont le Westland, Midden-Delfland, Delft, Maassluis, Vlaardingen, Rotterdam et La Haye — ainsi qu’en Belgique.
Demander du personnel
Décrivez brièvement la fonction recherchée et pour quand. Nous répondons dès que possible les jours ouvrables, le plus souvent par téléphone.