Humains dans le contact. Professionnels dans le résultat.
Le placement est une affaire humaine
Pourvoir un poste n’est pas la même chose que résoudre un besoin. Un CV raconte ce qu’une personne a fait, mais pas si elle s’intégrera à une équipe, à un terrain, à un horaire. C’est cette différence qui détermine si un placement tient encore après trois mois.
C’est pourquoi nous commençons toujours par un entretien. Avec le candidat, sur ce qu’il sait faire et ce qu’il cherche. Et avec l’entreprise, sur la réalité du terrain. Ce n’est qu’ensuite que nous cherchons.
Nous préférons une présélection courte et soignée aux grands volumes. Cela signifie parfois refuser une mission qui ne nous correspond pas. Nous trouvons cela plus honnête que de placer quelqu’un qui ne tiendra pas.
Depuis Maasland, actifs aux Pays-Bas et en Belgique
Notre bureau se trouve Oud Camp 10A à Maasland. De là, nous travaillons dans la région — le Westland, Midden-Delfland, Delft, Maassluis, Vlaardingen, Rotterdam et La Haye — ainsi qu’au-delà de la frontière, en Belgique.
Voir l’itinéraireCe que nous défendons
Cinq principes qui déterminent notre façon de travailler — avec les candidats comme avec les entreprises.
- Engagés
- Nous restons joignables, même une fois le placement conclu.
- Fiables
- Des accords clairs sur les heures, les tarifs et les conditions.
- Proches
- Un interlocuteur fixe qui connaît votre situation.
- Professionnels
- Une présélection soignée plutôt qu’une pile de CV.
- Orientés résultat
- Un placement qui tient encore après trois mois.
Notre façon de travailler
Quatre étapes, du premier contact jusqu’au collaborateur qui occupe la bonne place.
Faire connaissance
Un entretien sans engagement, sur place ou par téléphone.
Définir le besoin
Quelle fonction, quels horaires et qu’est-ce qui fait réussir quelqu’un chez vous ?
La bonne correspondance
Une présélection limitée et soignée plutôt qu’une pile de CV.
Au travail ensemble
Démarrage sur le terrain, avec un interlocuteur fixe qui continue de suivre.
Vous cherchez un emploi ou du personnel ?
Contactez directement Avin B.V. Un entretien suffit généralement pour savoir si nous pouvons vous aider.